Традиция сохраняет интригу – эти молодые люди работают в разных структурных подразделениях одного из главных градообразующих предприятий, но при этом большинство из них и не знакомы вовсе. Организаторы встречи тоже когда-то проходили здесь испытания, а сегодня приготовили их своим преемникам. Работать сплоченно, быть командой, проявлять лидерские качества. Это и предстоит сегодня продемонстрировать новому поколению Сургутнефтегаза. Настрой у будущих соперников вполне миролюбивый. Первой проверкой крепости духа стала непогода. Затяжной дождь мог отбить желание состязаться на свежем воздухе у кого угодно. Но только не у молодежи «Сургутнефтегаза». До начала официального открытия слета мрачному небу улыбнулись веселой импровизированной разминкой. Сургутнефтегаз солидарен с принципом «молодым везде у нас дорога». Сегодня в градообразующем предприятии трудится более сорока тысяч специалистов в возрасте до 35 лет. За последние пять лет компания выделила свыше 30 миллионов рублей на организацию и проведение различных мероприятий для своих молодых сотрудников. Тимбилдинг с рыцарским духом «Земли Ордена», направленный на командообразование. Восемь команд по семь человек. Все разбились по разным группам. Ведущий раздает задания. Обсуждать и придумывать ответы надо коллегиально. Конкурсанты должны пройти восемь точек. На каждой остановке, которые называли замками - свои задачи. В одном поединке, к примеру, нужно было запустить бумажный самолет. Время падения – не меньше и не больше 5 секунд. Или пройти в слепую, не касаясь ограждения. По итогам были выявлены три команды, которые лучше всех справились с заданиями. Затем участники перешли к стратегическому мышлению. Победа в конкурсах не была конечной целью. Главное - умение разработать стратегию и объединить общие усилия для решения задач. За совсем небольшой промежуток времени конкурсанты должны были научиться слушать, понимать и доверять друг другу. И у них это получилось.
Андрей Родионов
