{rutube}11a270c8a675a3bf6f4ba9b08e70e8bb{/rutube}
Одно из направлений программы по стабилизации на рынке труда - профессиональное переобучение. Возможность повысить квалификацию сотрудников привлекла руководство компании сургутмебель. Зачем искать специалиста на стороне, если можно воспитать в коллективе, из числа работников, которые могут попасть под сокращение. После заключения соглашения с центром занятости, сорок четыре сотрудника проходят обучение в профессиональном колледже. Есть организации, для которых сотрудничество с центром занятости, не просто выгодно, а жизненно необходимо. Например те, чей основной доход - платежи населения. Управляющая компания №2 обслуживает три поселения Сургутского района. Жители Федоровского, Рускинской, и Локосово задолжали коммунальщикам более 93-х миллионов рублей. При таком дефиците впору сворачивать деятельность. Единственным выходом из сложившейся ситуации, стало заключение договора с центром занятости об опережающем обучении. Это позволила не сокращать заработную плату и сохранить рабочие места. Стабилизационные меры уже доказали свою эффективность на деле и одним кризисным годом их действие не ограничится. В 2010 году в программу внесут дополнения. Округ будет выделять средства на Организацию специализированных рабочих мест для инвалидов, замену иностранной рабочей силы местными специалистами, переобучение на редкие специальности.
