Кстати, больше половины опрошенных знают, как составить резюме, которое точно понравится. А вот 31% респондентов не уверены в своих силах. И на это есть причины: ведь 40% работодателей недовольны качеством резюме, которые приходят от претендентов на вакансии. Жалуются на неграмотность и неинформативность текста.
Специалисты подчеркивают, что шансы кандидата быть приглашенным на собеседование в первую очередь зависят от умения заявить о себе.
