Также в тройку самых мотивирующих факторов вошли интересные задачи и обоснованные карьерные перспективы, которые сотрудник может ощутить прямо сейчас. Это 51% и 49%, соответственно. А вот к числу главных демотиваторов, из-за которых пропадает желание работать, участники опроса отнесли нездоровую атмосферу в коллективе (58%), непонятные задачи (51%) и отсутствие карьерных перспектив (41%).
НОВОСТИ «СЕВЕРА»
Главной мотивацией остаются деньги
- Информация о материале
