При этом, большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% - искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% - HR-менеджеров и маркетологов.
Как рассказали в пресс-службе портала, работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой.
