Специалисты опросили соискателей и выяснили, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату, этот пункт отметили 86% кандидатов. Для сравнения, в 2013 году так отвечали только 25% респондентов. Также югорчане меняют работу из-за скучных задач, усталости и жажды перемен – так овтетили 11% респондентов.
В пресс-службе Headhunter в Югре также рассказали о том, что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника. Почти половина опрошенных уверена, что удержать их сможет повышение зарплаты (47%) или продвижение по службе (отметили 45%).
