При этом далеко не каждая вакансия будет одинаково привлекательной для вчерашнего студента. По данным службы исследований сайта HeadHunter, молодых специалистов больше всего интересует наличие в компании карьерного роста – таких в Сургуте 78%.
Вторым по значимости фактором выбора той или иной компании является размер предлагаемой зарплаты, на него обратит внимание - 54% соискателей. Чуть меньше обратят внимание на возможность дополнительного обучения в рамках компании (44%) и соцпакет. А каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не приезжая в офис.