Фото: m.progorodnn.ru
Как отмечают специалисты, целенаправленная кадровая политика приносит свои плоды. Врачам с «большой земли» есть что предложить: «Вначале происходит отбор. Как правило, ищем кандидатов, рассматриваем резюме, и прежде чем окончательно пригласить доктора в Урай, с ним проводятся собеседования», – рассказывает Анжелика Хамраева, начальник отдела кадров городской больницы.
Помимо полной компенсации за найм жилья, врачи могут заняться дополнительным образованием на базе учреждения. Возможность эта появилась благодаря статусу «клиническая», который больница получила в январе 2014 года.
Отметим, что благодаря последовательной работе руководства больницы, дефицит кадров сокращается. В частности, на сегодняшний день укомплектованность врачами взрослой поликлиники составляет 93%, рассказали в окружном Депздраве.
