{rutube}48e5361c733991fe529bcc1826f28553{/rutube}
По словам сотрудников прокуратуры, во всех трех случаях трудовые отношения между нанимателями и работниками пришлось доказывать. Трудовые договоры не были составлены, это стало причиной, по которой работодатели под различными предлогами не рассчитывались с сотрудниками. Сейчас все они привлечены к ответственности. Задолженность по зарплате уже погашена. Однако за такое правонарушение грозит штраф до пятисот тысяч рублей, или лишение свободы на срок до трех лет. С начала этого года действуют поправки в трудовой кодекс, которые ужесточили наказание за задержку зарплаты свыше трех месяцев и удержание ее работодателем в свою пользу.
