Фото: cznperm.ru
Так, на одну вакансию в Сургуте в данной сфере приходится почти три резюме. Для сравнения, по всему городу – 5 резюме на одно предложение. Именно в этой сфере отмечается высокий рост числа предложений +108% по отношению к февралю прошлого года.
Служба исследований сайта HeadHunter спросила самих IT-специалистов, чем их можно привлечь. Оказалось, что для большинства опрошенных (58%) обязательным условием является указание компании, для трети - указанная зарплата и условия работы, которые лучше расписать подробно.
Интересно, что подробное описание коллектива компании (пол, возраст, хобби) отпугнет 9% «айтишников». Сама по себе компания и хорошие условия труда – не гарантия привлечения специалистов: большинство из них - 84% - предпочтут интересный проект в неизвестной компании работе в крупной фирме над неинтересным проектом. Такой выбор заметно отличает ИТ-специалистов, от других соискателей, почти половина которых отдаст предпочтение стабильности.
