Фото: sdsound.ru
По данным экспертов, в Тюменской области, в Югре и на Ямале наблюдается снижение напряженности на рынке труда. В частности, в Югре возросло как число вакансий - + 14%, так и количество резюме - +36%. На Ямале аналогичная картина: вакансии показали прирост в 38%, резюме – 33%.
Несмотря на то, что количество вакансий растет, есть сферы, где не так все гладко. Так, в Тюменской области сложно найти работу в автомобильной отрасли и на госслужбе. В Югре уменьшилось количество вакансий для рабочего персонала, на Ямале - в топ-менеджменте. Во всех субъектах в топ-5 отраслей с наибольшим числом вакансий вошли: «продажи», «начало карьеры/студенты», «производство», «банки».
«Увеличение вакансий в отрасли «начало карьеры/студенты» стало неким новым трендом на рынке. То есть работодатели пытаются менять квалифицированный и «дорогой» персонал на молодых безопытных, а значит «дешевых» специалистов», - уточнили в HeadHunter.
