«При этом исходим из того, что чиновничий корпус должен быть компактным, но вместе с этим более эффективным и современным. С одной стороны, за последние три года штат работников органов власти автономного округа был уменьшен почти на четверть. С другой, эта оптимизация не сказалась на результатах нашей работы. По качеству управления наш округ последние годы стабильно относят к лидирующей группе регионов России», - подчеркнула глава округа.
При этом в регионе ежегодно растет число приемов на службу через кадровый резерв, что означает «более тщательный отбор кандидатов, а также стабильность и оперативность всей кадровой работы». Так, в 2014 году в кадровые резервы государственных органов власти ХМАО было включено более 1,3 тыс. специалистов, что на 215 человек больше, чем в 2013 году. Общий кадровый резерв государственных органов власти в регионе на начало 2015 года составлял свыше 2 тыс. специалистов.
