Фото: gazetateploe.ru
Выяснилось, что большинство респондентов задумываются о кардинальной смене профессии. Подобные мысли приходят к каждому четвертому работнику в возрасте около 40 лет. Другая не менее популярная причина сменить сферу деятельности – отсутствие карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии. 29% опрошенных называли в качестве причины низкую зарплату.
Согласно результатам опроса, лишь каждый третий прислушался к своему сердцу/кошельку и сменил профессию. Большинство же пока останавливает отсутствие необходимого образования (41%) и обещания самому себе решить этот вопрос позже (30%).
Кстати, как правило, работодатели не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля». Однако четверть работодателей все же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными.
Добавим, опрос проводился службой исследований HeadHunter в конце января. На вопросы анкеты отвечали более 360 сотрудников компаний Югры и свыше 420 представителей российских компаний – участников проекта HR-лига HeadHunter.
