Фото: business-fm.ru
Условия оказания медицинской помощи мигрантам должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре. В частности, там должно быть зафиксировано, есть ли у гастарбайтера полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Если нет - работодатель должен заключить договор с медицинской организацией о том, что она будет лечить его работника-мигранта в случае необходимости. По меньшей мере, оказывать ему первичную медико-санитарную помощь. Запись об этом также должна быть сделана в трудовом договоре.
С нового года работодатель должен делать за мигранта отчисления в Фонд социального страхования в размере 1,8% от фонда оплаты труда. Благодаря этому иностранный работник получит право на больничные через шесть месяцев работы. А вот право на пособие по беременности, родам и уходу за ребенком мигранты пока не получат, пишет ТАСС.
