{rutube}effcded6db30f9fc5f4e1ee836511175{/rutube}
Пока молодежь строит амбициозные планы, опытным педагогам попросту не кому передать багаж знаний. Четверть учителей Югры сегодня старше пенсионного возраста. Окружной Департамент образования и науки разработал единую модель поддержки молодых специалистов. Чтобы еще в ВУЗе они понимали, на что могут рассчитывать. Финансовый вопрос - главный критерий выбора будущего места работы для молодых специалистов. Средняя зарплата югорских педагогов почти в три раза больше, чем у коллег в целом по России. В Сургутском районе минимальная оплата труда молодого учителя по ставке - 20 тысяч рублей. Примерно вдвое меньше, чем у более опытного коллеги. Районные власти пытаются найти выход из этой ситуации. Сейчас Департамент образования Сургутского района тесно сотрудничает с СурГПУ,- рассказал Ахмед Ниматов. Среди будущих выпускников ищут ребят из дальних поселений и предлагают им стать учителями в их родной школе. Для тех, кто заинтересуется такой перспективой, будет учрежден гранд Главы Сургутского района в размере 100-150 тысяч рублей. Эти деньги молодой специалист может потратить на свое усмотрение, но при этом отработать в родной школе несколько лет. Не факт, что он останется навсегда. Но, если грантовая поддержка Главы района станет популярной, то часть молодых специалистов все же сменят педагогов-пенсионеров в отдаленных поселениях. И это только первый шаг на пути решения проблемы.
Екатерина ТРОФИМОВА
