Особенно тщательно ведется подбор молодых кадров. Прежде чем надеть форму соискатели должны пройти несколько специальных тестов, которые позволяют определить насколько уравновешен и эрудирован кандидат. Отслеживают эмоциональный фон, ответственность, бескорыстность и у действующих инспекторов. В прошлом году один сотрудник ГИБДД по рекомендации психолога был уволен.
Ольга ПАРИЙ
